22/02/2017
Iniciativas sustentáveis: grupo solvay – benefícios iguais para todos
Compromisso firmado vai assegurar os mesmos direitos trabalhistas e sociais básicos para todos os empregados do grupo no mundo
Admin

Apoiar o diálogo aberto e construtivo com os empregados e seus representantes faz parte da cultura de sustentabilidade de multinacionais como o Grupo Solvay, que há mais de uma década se preocupa com estas questões, segundo o CEO do grupo Jean-Pierre Clamadieu. Prova disso é que a empresa renovou recentemente um compromisso em respeito as normas sociais da Organização Internacional do Trabalho (OIT) e aos princípios do Pacto Global das Nações Unidas com a IndustriALL Global Union por cinco anos, reforçando e acrescentando compromissos que assegurem os mesmos direitos trabalhistas e sociais básicos para todos os empregados da Solvay em suas operações no mundo.

O acordo social global foi atualizado este ano para acrescentar novos projetos sociais, como a proteção da saúde mental no trabalho e outras ações, além de reforçar os compromissos do Grupo com o equilíbrio entre o trabalho e vida pessoal, saúde e segurança no trabalho, a não-discriminação, a diversidade e a proteção ao meio ambiente.

Para Paulo Rocco, diretor de Recursos Humanos e Relações Industriais do Grupo Solvay na América do Sul, o diálogo franco e honesto, respeitando as diferenças sociais, culturais e trabalhistas, é a melhor e a mais poderosa ferramenta para a vida cotidiana da empresa e seus colaboradores. “O Grupo Solvay tem muito orgulho de renovar esse acordo porque ele está em linha com os seus princípios e valores em relação ao mundo do trabalho, desde que a empresa foi constituída, há mais de 150 anos por Ernest Solvay, um industrial com uma pioneira visão social e trabalhista – a empresa foi a primeira a conceder férias remuneradas e a oferecer assistência médica aos seus empregados, ainda no século 19.  Essa visão tem sido transmitida sucessivamente aos dirigentes e executivos da empresa e é adotada em todos os locais onde o Grupo tem atuação, incluindo o Brasil, com a marca Rhodia. Aliás, essa visão moderna de relações trabalhistas e sociais foi um dos fatores determinantes da fusão entre a Solvay e a Rhodia, ocorrida em 2011. Ambas as organizações já praticavam políticas de relações sociais e trabalhistas nos moldes do que prega o acordo assinado com a IndustriAll”, relata.

Com isso, a empresa espera reforçar seu relacionamento com os sindicatos, que representam os trabalhadores na indústria, “sempre respeitando as posições de cada entidade e procurando trabalhar em conjunto”, diz o diretor Paulo Rocco.

Sobre O Grupo Solvay
Em setembro de 2011, o Grupo Solvay adquiriu as operações da Rhodia no Brasil, tornando-se mais forte como player do setor químico internacional. Tendo em vista a sua reconhecida trajetória de sucesso na região, onde iniciou suas atividades em 1919, a marca Rhodia foi mantida. Atualmente a empresa tem quase 3 mil funcionários, 8 unidades industriais e 1 centro global de Pesquisa e Inovação.

 

Fonte: Karen Pegorari Silveira 

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